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    人才資源總量達766萬人 北京筑巢吸引八方英才

    2021

    / 10/01
    來源:

    經濟日報

    作者:

    李佳霖

    手機查看

      人才資源總量達766萬人,多項指標位居全球前列——

      北京筑巢吸引八方英才

      本報記者 李佳霖

      北京市牢固樹立人才引領發展的戰略地位,明確建設國際科創中心和高水平人才高地的時間表、路線圖,打出“放權、松綁、解憂、創生態”的人才政策組合拳,各項工作取得積極進展。

      經過努力,目前北京地區人才資源總量達766萬人,人才密度首次突破60%;人才貢獻率達55%;全球“高被引科學家”253人(首次超過硅谷),占全國的33%;每萬人口發明專利擁有量154件,居全國首位。擁有全球獨角獸企業93家,全球第一。國際頂級科學期刊《自然》雜志發布的全球科研城市榜單,北京名列全球第一。

      為加大海外高層次人才引進力度,北京主動出擊。一是開展“以賽代評”。委托北京海外高層次人才協會舉辦“HICOOL全球創業者峰會”,首屆峰會吸引了全球82個國家和地區的2026個優質項目、3085名海外優秀創業人才參加。二是設立政府特聘崗位吸引海外人才。以市場化方式面向全球發布崗位需求,吸引海外人才擔任市級部門或“三城一區”特聘專家。三是疫情期間創新海外引才模式。面向全球啟動高層次人才網上“云招聘”,發布高端人才崗位6000余個。以市場化方式開發國際人才服務“易北京”APP,著力打造外籍人才從來京辦理手續,到開展工作、融入生活、社會保障的“一站式”服務平臺。

      為激發人才創新創造活力,北京持續深化改革,積極創新政策。一是深化戰略科技人才放權改革。從提供穩定經費、精簡科研管理、加強包容保護等方面提出20項改革舉措,著力破解國際學術交流出訪不便等痛點問題。二是實施人才出入境便利化改革。發揮中關村全國首個國家級人才特區先行先試優勢,先后開展四輪人才政策創新。2020年,與國家移民管理局建立部市合作機制,爭取了5方面10項國際人才出入境新政。三是深化人才評價使用機制改革。在中關村示范區試點高端領軍人才職稱評審“直通車”,目前已有894位各類人才通過“直通車”獲得正高級職稱。四是深化人才科技成果轉化改革。明確科技成果產權由過去的國家單位擁有變為科技人員可以個人擁有、國家參與分配,充分調動科技人員積極性。五是推進科研管理體制創新。建立量子信息科學研究院等一批由戰略科技人才領銜的“三無”新型研發機構(無級別、無編制、無固定預算)。

      為優化發展環境、涵養良好生態,北京全力推進人才社區建設。先后確定朝陽望京、中關村科學城、未來科學城、新首鋼、通州、順義、懷柔科學城、經濟技術開發區等8個人才社區。兩年來共推動1.1萬套國際人才公寓、23所國際學校、8家國際醫院、18個外國人服務站點建設,部分項目近期將投入使用。在朝陽區、海淀區中關村、順義區等國際人才集聚度高的地區,重點打造有“顯示度”的國際化特色示范街區,形成多元文化相互融合的國際化生活小環境。此外,大力支持人才創新創業平臺建設。比如,朝陽望京規劃建設集國際科學交流、前沿科技成果展示于一體的“未來論壇”永久會址。

      本報記者 李佳霖

      本報記者 李佳霖

    責任編輯:胡玥姣

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